1С:Управление торговлей 8
1С:Зарплата
и Управление Персоналом 8

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

Автоматизируйте процессы
в пользу ваших
сотрудников и клиентов
Оформите заявку или закажите консультацию.
Наши менеджеры на связи и готовы помочь.
Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», я даю согласие на обработку персональных данных
Автоматизируйте
процессы в пользу
ваших
сотрудников
и клиентов
Оформите заявку или закажите
консультацию.
Наши менеджеры на связи и готовы
помочь.
Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», я
даю согласие на обработку персональных
данных
1С:Зарплата
и Управление Персоналом 8

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

Что входит
в программу
Планирование потребностей в персонале;

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

Расчет заработной платы персонала;

Управление компетенциями и аттестация работников;

Управление финансовой мотивацией персонала;

Эффективное планирование и учет занятости персонала;

Учет и анализ кадрового состава;

Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

Автоматизация кадрового делопроизводства.

Поддержка принятия управленческих решений.


Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

Что входит
в программу
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:
Учет и анализ кадрового состава;

Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

Автоматизация кадрового делопроизводства.

Поддержка принятия управленческих решений.


Планирование потребностей в персонале;

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

Расчет заработной платы персонала;

Управление компетенциями и аттестация работников;

Управление финансовой мотивацией персонала;

Эффективное планирование и учет занятости персонала;
Преимущества

степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании


средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени


«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.




В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

Преимущества
степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании

средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени

«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.


6
Атакже отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.
5
По плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
4
По планируемым фондам зарплаты работников компании;
1
Списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
2
Диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
3
Диаграммы планируемой занятости работников компании;

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.
1
Списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
2
Диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
3
Диаграммы планируемой занятости работников компании;

4
По планируемым фондам зарплаты работников компании;
5
По плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
6
Атакже отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.
Версии программы

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ


1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП




Версии программы

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП
Автоматизируйте процессы в пользу ваших сотрудников и клиентов
Оформите заявку или закажите консультацию.

Наши менеджеры на связи и готовы помочь.
Оформите заявку или закажите консультацию. Наши менеджеры на связи и готовы помочь.
Автоматизируйте процессы
в пользу ваших сотрудников
и клиентов