1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

1С:Управление торговлей 8

1С:Зарплата
и Управление Персоналом 8

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

1С:Зарплата
и Управление Персоналом 8

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

Продукты 1С

Что входит
в программу

•

Планирование потребностей в персонале;

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

Расчет заработной платы персонала;

Управление компетенциями и аттестация работников;

Управление финансовой мотивацией персонала;

Эффективное планирование и учет занятости персонала;

Учет и анализ кадрового состава;

Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

Автоматизация кадрового делопроизводства.

Поддержка принятия управленческих решений.

•

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

•

Что входит
в программу

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

Учет и анализ кадрового состава;

Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

Автоматизация кадрового делопроизводства.

Поддержка принятия управленческих решений.

Планирование потребностей в персонале;

Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

Расчет заработной платы персонала;

Управление компетенциями и аттестация работников;

Управление финансовой мотивацией персонала;

Эффективное планирование и учет занятости персонала;

•

Преимущества

степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании

средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени

«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

•

Преимущества

степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании

средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени

«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

•

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

6

Атакже отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

5

По плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;

4

По планируемым фондам зарплаты работников компании;

1

Списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;

2

Диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;

3

Диаграммы планируемой занятости работников компании;

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

1

Списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;

2

Диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;

3

Диаграммы планируемой занятости работников компании;

4

По планируемым фондам зарплаты работников компании;

5

По плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;

6

Атакже отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Версии программы

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП

•

Версии программы

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП

•

Автоматизируйте процессы в пользу ваших сотрудников и клиентов

Оформите заявку или закажите консультацию.
 Наши менеджеры на связи и готовы помочь.

Оформите заявку или закажите консультацию. Наши менеджеры на связи и готовы помочь.

Автоматизируйте процессы
в пользу ваших сотрудников
и клиентов