Процесс приёма на работу
Процесс приёма на работу
Отсутствие риска допустить ошибку при заполнении документов
Электронное сопровождение процесса
Ускорение процесса
приёма на работу
Представление о приёме на работу
в электронном виде
Процесс приёма на работу
Возможные риски и проблемы традиционного процесса
Продолжительность процесса поиска и собеседования соискателя.
Отказ в положительном согласовании представления о приеме на работу в части допущенных ошибок или неполного комплекта документов на любом этапе процесса.
Отсутствие начальника любого из структурных подразделений в процессе согласования представления, заявления о приеме, приказа о приеме на работу.
Продолжительность медосмотра, прохождение инструктажей.
Отсутствие руководителя организации.
Преимущества электронного процесса приёма на работу
Допущенные ошибки в документах при ручном наборе в текстовом редакторе.
1
2
3
4
Руководитель подразделения подготавливает представление о приеме на работу соискателя в электронном виде с приложением всех документов в информационной системе
Работник приступает к исполнению своих обязанностей
Трудовой договор и приказ о приеме подписывает начальник отдела кадров (на основании доверенности) без согласования с другими подразделениями
На основании представленных документов, результатах медосмотра, прохождение инструктажей отдел кадров подготавливает трудовой договор и приказо приеме на работу
При положительном решении о приеме соискатель получает направление на медосмотр и прохождение инструктажей
Представление в электронном виде подписывает курирующий замруководителя/ руководитель центра финансовой ответственности
Представление согласовывает отдел кадров на основании штатного расписания, требований к должности и данных в информационных системах
5
6
7
Возможные риски и проблемы традиционного процесса
Отказ в положительном согласовании представления о приеме на работу в части допущенных ошибок или неполного комплекта документов на любом этапе процесса.
Отсутствие начальника любого из структурных подразделений в процессе согласования представления, заявления о приеме, приказа о приеме на работу.
Продолжительность медосмотра, прохождение инструктажей.
Отсутствие руководителя организации.
Преимущества электронного процесса приёма на работу
Допущенные ошибки в документах при ручном наборе в текстовом редакторе.
Продолжительность процесса поиска и собеседования соискателя.
1
2
3
4
Руководитель подразделения подготавливает представление о приеме на работу соискателя в электронном виде с приложением всех документов в информационной системе
Работник приступает к исполнению своих обязанностей
Трудовой договор и приказ о приеме подписывает начальник отдела кадров (на основании доверенности) без согласования с другими подразделениями
На основании представленных документов, результатах медосмотра, прохождение инструктажей отдел кадров подготавливает трудовой договор и приказ о приеме на работу
При положительном решении о приеме соискатель получает направление на медосмотр и прохождение инструктажей
Представление в электронном виде подписывает курирующий замруководителя/ руководитель центра финансовой ответственности
Представление согласовывает отдел кадров на основании штатного расписания, требований к должности и данных в информационных системах
5
6
7
Сколько мы теряем на процессе приёма на работу
Традиционный процесс
После решения
часов
часов
руб.
руб.
~ 110

до 48
~ 55 000
~ 24 000
средняя длительность
1 приема на работу
средняя длительность
1 приема на работу
Стоимость 1 процедуры
Стоимость 1 процедуры
Сколько мы теряем на процессе приёма на работу
Традиционный процесс
После решения
часов
часов
руб.
руб.
~ 110

до 48
~ 55 000
~ 24 000
средняя длительность
1 приема на работу
средняя длительность
1 приема на работу
Стоимость 1 процедуры
Стоимость 1 процедуры
Автоматизируйте процессы в пользу ваших сотрудников и клиентов
Оформите заявку или закажите консультацию.

Наши менеджеры на связи и готовы помочь.
Оформите заявку или закажите консультацию. Наши менеджеры на связи и готовы помочь.
Автоматизируйте процессы
в пользу ваших сотрудников
и клиентов
Скачать презентацию
.pdf | 565 КБ
Процесс приёма на работу
Автоматизируйте процессы
в пользу ваших
сотрудников и клиентов
Оформите заявку или закажите консультацию.
Наши менеджеры на связи и готовы помочь.
Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», я даю согласие на обработку персональных данных
Автоматизируйте
процессы в пользу
ваших
сотрудников
и клиентов
Оформите заявку или закажите
консультацию.
Наши менеджеры на связи и готовы
помочь.
Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», я
даю согласие на обработку персональных
данных