Современные вузы уже не представить без цифрового пространства: информационных систем, личных кабинетов, электронных почт. Технологии работы инфраструктуры университета ставит цели на объединение взаимодействий всех подразделений вуза.

Начиная с 2021 года наша Компания принимает участие в проектировании системы учета пользователей в СибГМУ. Помогает разобраться со связями всех систем и ресурсов, занимается написанием интеграционных связок и делает удобную и прозрачную систему цифрового взаимодействия как для технических специалистов, так и для руководителей подразделений и их сотрудников.


Мы в одной команде с Управлением цифровых технологий СибГМУ и коллегами Паравеб проанализировали все должности в системе Сибирского медуниверситета 1С: Зарплата и кадры, подготовили шаблоны для каждой (1750 шаблонов должностей в системе). Теперь при выпуске кадрового приказа о приеме на работу, в соответствии с должностью автоматически создается единая учетная запись пользователя, выдаются доступы в информационные системы с определенными правами, создается почта и т. д. Система сама контролирует приемы на работу, кадровые перемещения и увольнения (за 2023 год это 4150 кадровых документов).

Теперь, при появлении в команде СибГМУ нового сотрудника – удобно всем. Логин и временный пароль приходят руководителю подразделения. Не нужно больше писать служебки и заявки для блокировки учетной записи пользователя: она блокируется в соответствии с действиями в системе. Это потребовало 3 месяца, чтобы кардинально изменился процесс введения учетных записей пользователя и соответствующих доступ к информационным ресурсам СибГМУ.