Возможные риски и проблемы традиционного процесса

Инициативный подход к предоставлению доступа в помещения и информационные системы вне зависимости от должности и полномочий.

Разрозненность в учете прав доступа в каждую из систем.

Отсутствие связи между полномочиями лица и правами доступа.

Длительный срок между приемом на работу и полноценным исполнением обязанностей.

Отсутствие контроля дальнейших изменений полномочий, перемещения работника.

Преимущества электронного процесса выдачи доверенности

Автоматическое формирование учетной записи в AD и печать электронной карты пропуска (пропускается при кадровом перемещении)

Прием на работу/кадровое перемещение

Формирование личного кабинета в системе обучения
и адаптации

При положительном завершении обучения в ночь на следующий день активируется доступ учетной записи к информационным системам и помещениям в соответствии с должностной инструкцией и/или доверенностью

1

2

3

4

Сколько мы теряем на процессе разноски оплат по доходным договорам

Традиционный процесс

После решения

часов

часов

руб.

руб.

~ 40-50

до 16

~ 20 000

~ 8 000

средняя длительность
1 процедуры

средняя длительность согласования и оплаты счета

Стоимость 1 процедуры

Стоимость 1 процедуры